Cerimônia de autorização de incentivo patrimonial da fase III de Zhejiang Dasheng

O chamado "Fiona Fang não pode ser alcançado sem regras". Desde sua criação, a Dasheng Intelligent vem construindo ativamente a cultura corporativa e o sistema da empresa, e todos eles podem ser implementados rapidamente.

"Para cada objetivo, deve haver um plano. Todo plano deve ser executado. Sempre que você o implementar, haverá resultados."

Desde que a empresa promulgou o sistema de "incentivo de capital do funcionário", agora é o terceiro período. Ele estimula muito o entusiasmo dos funcionários e os faz ter um senso de propriedade. Para que as empresas e os funcionários possam crescer juntos e se desenvolver de forma constante por um longo tempo.

Cerimônia de incentivo de capital

É a pedra angular do desenvolvimento empresarial, e a empresa é a plataforma do desenvolvimento dos funcionários. O foco não está em Meng, e Meng não está no foco. Uma boa empresa pode ajudar os funcionários a alcançar melhor autoaperfeiçoamento e desenvolvimento. E um grupo de bons funcionários pode promover rapidamente o desenvolvimento sólido das empresas. Os funcionários são mutuamente benéficos e ganham com as empresas.

O representante de patrimônio dos funcionários fala.